과정 목표


  • 자녀의 가치관 정립의 역할 모델이 되는 부모 생각 습관 및 행동의 변화를 통해 자녀의 생각 코치로 육성
  • 가족케어 경영을 통한 구성원의 창의적 몰입 촉진

대상 : 3~15세의 자녀를 둔 부모

시간 :  8h

프로그램 스토리_8h


주 제 학 습 내 용 시간
아이들만의
문제해결 방식!
  • 세상을 보는 아이들 관점
  • “달라요” 사고 vs “틀린거야” 사고
0.5H
왜,
부모 생각 습관?
  • 좋은(good) 부모에서 지혜로운(wise) 부모로
    -아이들이 살아갈 미래, 환경, 가치관, 경쟁 개념의 변화
    -이에 따른 부모 역할은?
1H
아이의 가치관,
생각 훼방꾼?
  •  패턴화된 논리, 인식 틀에 사로 잡힌 부모 사고 방식
  •  부모 자신과 아이의 생각을 다양한 관점에서 보지 못하게 방해하는 것은 무엇일까?
  • “사고 작동 메커니즘“ 이해하기
1.5H
어떻게,
생각습관을 개발,
습관화하지?
  • 고정화된 인식체계를 벗어나는 드보노 박사의 사고력 개발 기법
    -사고 기법 이해, 개발
  • 생각 습관 개발에 적용하기 : 부모 자신, 부부, 가족
    -토론, 토의(회의), 대화, 문제해결 및 의사결정을 통한 사고력 개발
    -부모, 가정의 실 사례를 활용한 실습 : 팀, 개인 실습
4.5H
생각습관,
한걸음부터!
  •  코칭 Tip : 부모, 가족, 자녀와의 생각 습관화 방법
  • 생각 습관 실천계획 수립
0.5H

학습 이익(Benefit)


학습을 통해 무엇이 변화될 것인가?

  • 부모 자신은 물론 자녀의 창의적 사고를 방해하는 부모의 패턴화된 인식체계(고정관념)에서 벗어날 수 있습니다.
  • 자녀의 다양성을 이끌어내고, 창의적 상상력을 촉진하는 사고 기법을 습득할 수 있습니다.
  • 자녀의 가치관 정립, 문제해결, 의사결정, 토론 및 비판적 사고 등을 습관화 시킬 수 있습니다.
  • 조직 구성원의 자발적 조직 몰입을 유도 (가족의 생각습관 및 풍토 조성 → 조직 몰입 → 가족을 캐어 하는 일하기 좋은 기업 )할 수 있습니다.

이 프로그램은 신뢰할 수 있는가?

  • 세계적 창의성의 대가인 “드보노 박사” (Oxford University, M.D. and Ph.D)가 ‘부모 생각 습관’, 자녀의 “창의적 사고력 개발”에 대한 방법론을 제시합니다.
  • 싱가포르
    ‘Thinking School, Learning Nation’이란 교육 모토아래 ‘생각하는 나라, 실천하는 국민’의 국가적 비전을 실행하고자 창의성, 자율적 사고의 중요성을 강조합니다.
    ‘드보노 사고력 스쿨’은 창의적 사고를 위한 독창적인 학습법 구축을 통해 어린이들의 영재성을 개발하고 미래인재로 육성하는데 기여하는 검증된 신교육 프로그램으로 자리잡고 있습니다.
  • 하버드 , 옥스퍼드, 칭화대학교, 싱가포르, 미국, 호주, 유럽 등 주요 국가 학교의 교과목으로 채택되어 효과가 검증된 바 있습니다.
  • 세계적인 기업들이 도입, 적용하여 실제 성과를 확인한 성과 지향적인 프로그램 (IBM, 3M, Nike, AT&T, Motorola, Philip Morris, NTT, Honeywell,Prudential, Merck, British Telecom, 삼성, LG 등)

가족 케어 경영의 중요성


우수한 인재혹보와 더불어 이들의 잠재역량을 최대한 이끌어 내어 업무에 전력을 다할 수 있게 함으로써 일에서 개인 가치 실현과 조직의 지속성장을 위한 ‘조직 몰입’을 이끌어내려 하기 위함 입니다.

기업의 건강 정도를 측정하는 3가지 요소는 제품과 서비스에 대한 고객 만족도, 재무 건전성, 직원들의 업무와 회사에 대한 몰입인데 그 중 직원들의 몰입이 가장 중요하다.
– 잭 웰치 (前 GE CEO)

직원이 일에 몰입함으로써 행복을 느끼고 최적의 성과를 내는 것은 물론, 자신의 잠재력을 끌어 올릴 수 있는 기업이 우량기업이다.
– 미하이 칙센트 미하이 (클레어몬트대 교수)

‘포츈’이 선정한 일하기 좋은 기업 1위에 선정된 기업들은,
라이프 사이클에 따른 근무 환경 조성, 의료혜택 제공, 피트니스 이용 등의 물질적 복지와 소통을 통한 시뢰와 협력의 개발적 문화를 구축하여 구성원 개개인에게 최적의 일과 삶의 균형의 기회를 제공하여 조직몰입을 촉진하고 있다.

왜, 부모생각 습관인가?

부모 생각 습관,  자녀의 가치관 정립 및 창의적 사고의 DNA 입니다

경영환경의 불확실성, 복잡성 증가에 따른 조직의 구성원에 대한 성과 및 조직 몰입 요구 증가, 여성의 급속한 사회진출에 이은 맞벌이 부모(부부 경제활동 비율 43.6%-통계청)가 늘어나는데 따른 최대의 피해자는 ‘자녀’입니다.
“자녀의 가치관 형성 및 사고 방식은 일시적 이벤트나 학원, 과외 및 학교에서만의 수업방식으로는 개발되거나 습관화 할 수 없습니다.
제한된 경험과 지식에 기반한 부모중심 사고에서 벗어난 ‘부모 생각 습관’ 의 변화가 자녀의 가치관 및 사고 방식 정립, 문제해결, 의사결정, 창의적 사고의 DNA가 됩니다.”

조직 차원의 가족 캐어 경영을 위한 부모 생각 습관 교육은 ‘부모 생각 습관의 변화가 자녀의 가치관 함양 및 가족의 생각 풍토를 만드는데 기여함은 물론 나아가 구성원의 창의적 상상력과 조직몰입을 이끌어내어 위대한 일터를 만드는데 기여하게 될 것입니다.’

사고력의 중요성

Bill Gates는 강연 중 청중이나 인터뷰 중인 기자가 “자신의 역할 모델이 누구인가?”라는 질문을 하면 서슴없이 “부모님”이라고 대답한다. Bill Gates가 기억하는 부모님은 ‘지식의 보고’였으며, 부모님과 어릴 적부터 지식을 습득하고 사고를 훈련하는 습관은 어른이 되어서까지 이어졌는데,’생각 주간‘이 그것이다.
Bill Gates는 “자라면서 부모님은 항상 내가 많이 읽고 다양한 주제에 대해 생각하도록 격려했다. 우리는 책엔 관한 것부터 정치까지 모든 주제에 대해서 토론했다“고 회상하고 있다.

– 부자들의 자녀교육 중에서 –

유대교는 교육에 중점을 둔다.
모든 유대인 엄마들은 자녀들이 간능한 최고의 교육을 받기를 원한다.다음으로 중요한 요소는 토론과 도덕적 논쟁이 공존하는 문화이다.

– Saul Singer : 창업국가 저자

개발자 소개


“부모의 생각 습관, 자녀의 가치관 정립 및 창의적 사고의 DNA 입니다.”

드보노,드보노크레비즈연구소 

개발자 / Edward de Bono

  • Rhodes Scholar at Oxford is an M.D. and Ph.D
  • 옥스포드, 캠브리지, 런던, 하버드 대학 교수 역임
  • 국제창조 포럼(International Creative Forum) 창설자
  • 창의적 사고기법 교육 분야의 세계적 권위자
  • 여섯색깔모자사고, 수평적 사고(Lateral Thinking)의 창안자
  • 70권의 저서, 38개 언어로 번역,
  • 세계 각국의 교과목으로 채택
  • “세계 최고의 지성인 50인”에 선정 (Accenture)