창의 문화의 중요성

창의 & 혁신은 더욱 중요한 차별적 가치를 제공하기 위한 경쟁우위 요소로 자리잡고 있다.
단 한번의 좋은 아이디어를 내는 것에 그치는 것이 아니라 지속적으로 수많은 사람들과 진행되는 과정을 포함하며 조직 전체에 접근하는 새로운 비즈니스 방식에 기반한 가치창출 수단이다.
창의&혁신 문화는 이러한 가치 창출을 위한 노력이 입으로 이야기 되는 것이 아니라 행동으로 실행되는 것을 의미한다.
이것이 제대로 작동되기 위해서는 비즈니스 경쟁 가치 패러다임을 조망하고 새로운 가치를 창출하기 위한 풍토를 만드는 리더 , 창의&혁신 방향에 구성원과 정렬되어지고 창의적 소통과 아이디어가 재대로 꽃 피우고 성과로 이어질 수 있는 조직 역량, 즉 ‘창의 문화’ 가 중요하다.

가치 창조 문화 리더십

창의 리더 로서 창의 & 혁신 패러다임을 조망하고, 실행을 촉진합니다.

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회의 소통 클리닉

협업사고를 촉진하고, 회의성과를 극대화합니다.

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개발자 및 창의 솔루션 안내


드보노의 사고 기법과 방법론을 토대로 새로운 비즈니스 가치를  창조하는 ‘창의 비즈니스’, 창의적 사고와 통찰력을 키우는 ‘생각 스쿨‘,   가치 실행 조직을 만드는 ‘창의 문화‘ 로 구성 됩니다.

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드보노,드보노크레비즈연구소

Edward de Bono

  • Rhodes Scholar at Oxford,is an M.D. and Ph.D
  • 옥스포드, 캠브리지, 런던, 하버드 대학 교수 역임
  • 국제창조 포럼(International Creative Forum) 창설자
  • 창의적 사고기법 교육 분야의 세계적 권위자
  • 여섯색깔모자사고, 수평적 사고(Lateral Thinking)  창안자
  • 70권의 저서, 38개 언어로 번역
  • “세계 최고의 지성인 50인”에 선정 (Accenture)