R & D 창의 인재육성과 문화구축

1. R & D 변화에 따른 비즈니스 이슈와 창의성


미래를 선도하는 혁신 기술, ·복합 가속화로의 R&D 패러다임은 가치 창조형 R&D 조직으로의 변화를 요구합니다.

R&D 패러다임의 변화,창의성

2. R & D 인재 육성 솔루션

R&D 창의 인재 육성과 조직 문화 구축을 위해서는 창의성 발현을 촉진하는 리더십을 발휘하는 리더, 팀 창의적 소통과 문제해결을 이끄는 매니저, 창의적 아이디어를 제안하고 실행하는 실무자의 역량 개발이 필요합니다.

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3. 프로그램 제안


창의 리더십
팀 문제해결 촉진 스킬
소통 회의 클리닉
비즈니스 가치창조 프로젝트
사고력 개발
편향 사고 깨기
R&D 창의 이슈 해결 워크숍
창의/혁신 조직/팀 만들기

개발자 및 창의 솔루션 안내

드보노의 사고 기법과 방법론을 토대로

새로운 비즈니스 가치를  창조하는 ‘창의 비즈니스’, 창의적 사고와 통찰력을 키우는 ‘생각 스쿨‘,   가치 실행 조직을 만드는 ‘창의 문화‘ 로 구성 됩니다.

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드보노,드보노크레비즈연구소

Edward de Bono

  • Rhodes Scholar at Oxford,is an M.D. and Ph.D
  • 옥스포드, 캠브리지, 런던, 하버드 대학 교수 역임
  • 국제창조 포럼(International Creative Forum) 창설자
  • 창의적 사고기법 교육 분야의 세계적 권위자
  • 여섯색깔모자사고, 수평적 사고(Lateral Thinking)  창안자
  • 70권의 저서, 38개 언어로 번역
  • “세계 최고의 지성인 50인”에 선정 (Accenture)